ເກີດມາເປັນຜູ້ປະກອບການ

ຜູ້ປະກອບການອາດບໍ່ຮູ້ ວ່າພວກເຂົາເກີດມາເພື່ອເຮັດສິ່ງທີ່ແຕກຕ່າງ. ນັ້ນແມ່ນຍ້ອນວ່າພວກເຮົາໄດ້ຮັບການສິດສອນຕັ້ງແຕ່ອາຍຸຍັງນ້ອຍວ່າການຢູ່ລອດໃນອາຊີບ ແລະ ຄວາມສຳເລັດແມ່ນອີງໃສ່ການເຮັດວຽກກັບອົງກອນ, ຈົບມາຊອກຫາວຽກ, ມີຕຳແໜ່ງໃນບໍລິສັດ, ແລະ ສິ່ງດັ່ງກ່າວກາຍເປັນມາດຖານການດຳລົງຊີວິດ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຫຼາຍຄົນບໍ່ສາມາດຍອມຮັບສິ່ງທີ່ກ່າວມານັ້ນເປັນຢ່າງນີ້. ພວກເຮົາຫວັງວ່າຕົວເອງຈະມີທາງອອກ – ວິທີການເປັນນາຍຈ້າງຂອງພວກເຮົາເອງ. ນີ້ແມ່ນສອງສາມວິທີໃນການຮັບຮູ້ ຈິດໃຈຂອງຜູ້ປະກອບການ ໃນຕົວທ່ານເອງ ແລະ ຜູ້ອື່ນ.

1. ມັກການປ່ຽນແປງ

ຜູ້ປະກອບການຮູ້ສຶກອຸກໃຈຍ້ອນຄວາມເຕັມໃຈຂອງຄົນອື່ນທີ່ຈະເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງ “ວິທີທີ່ມັນເຄີຍເຮັດຢູ່ສະ ເໝີ” ແລະຮັບຮູ້ວ່າການປ່ຽນແປງແມ່ນວິທີດຽວທີ່ຈະປັບປຸງ.

2. ທ່ານບໍ່ຢ້ານຖືກໄລ່ອອກ

ຖ້າທ່ານຖືກໄລ່ອອກເພາະວ່າທ່ານມັກປະທະກັບຫົວໜ້າຂອງທ່ານ ຫຼື ບາງຄັ້ງທ່ານຕັດສິນໃຈທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການລົງໂທດຈາກຜູ້ທີ່ມີອຳນາດ. ທ່ານຈະຊອກໂອກາດ ເຮັດໃນສິ່ງທີ່ຕົນເອງຕ້ອງການ ແລ້ວເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດຂອງທ່ານເອງ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ທ່ານບໍ່ຢ້ານຖືກໄລ່ອອກເພາະຄົນໃຊ້ອຳນາດ ຫລື ຄວາມລົ້ມເຫລວອື່ນໆ.

3. ເຈົ້ານາຍເຫັນເຈົ້າເປັນຜູ້ຕໍ່ຕ້ານ

ຜູ້ທີ່ມີຈິດໃຈເປັນຜູ້ປະກອບການ ບໍ່ກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະຍອມຮັບຂອບເຂດ ທີ່ ສ້າງຂື້ນລັບພວກເຂົາ, ແລະ ພວກເຂົາບໍ່ຄ່ອຍຈະເຮັດໄດ້ດີເລີດໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາກຳລັງຖືກຄວບຄຸມ. ພວກເຂົາບໍ່ແມ່ນຄົນຕໍ່ຕ້ານ ທີ່ບໍ່ຟັງກົດລະບຽບ ແຕ່ກົດລະບຽບ ເປັນສິ່ງກົດໜ່ວງດ້ານແນວຄິດສ້າງສັນ. ເທົ່າທີ່ມັນແມ່ນເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າກົດລະບຽບແມ່ນສິ່ງກີດຂວາງແນວໃດຕໍ່ການຈະເລີນເຕີບໃຫຍ່ດ້ານແນວຄິດ ແລະ ຄວາມສຳເລັດຜົນ.

4. ເຈົ້າມີສ່ວນຮ່ວມສະເໝີ.

ຖ້າທ່ານພົບວ່າຕົວເອງອ່ານຢູ່ເລື້ອຍໆ, ຮຽນຮູ້ແລະເຮັດ, ມີໂອກາດດີທີ່ທ່ານໄດ້ເກີດມາເປັນຜູ້ປະກອບການ. ມັນເປັນສັນຍານວ່າທ່ານ ບໍ່ມີຄວາມພໍໃຈທີ່ຈະພໍໃຈ ໃນຈຸດເວລາໃດໜຶ່ງ ໃນອາຊີບຂອງທ່ານ.

5. ທ່ານຕ້ອງການເຮັດຫຼາຍກວ່າເກົ່າ.

ທ່ານຮູ້ບໍ່ວ່າທ່ານຈະປະສົບຜົນສຳເລັດເທົ່າໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານກໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ລັກສະນະນີ້ແມ່ນ ຈຳ ເປັນຖ້າທ່ານຈະເປີດທຸລະກິດໃໝ່.

6. ທ່ານມີບັນຫາໃນການນອນຫລັບ.

ຜູ້ປະກອບການຫຼາຍຄົນມີບັນຫາໃນການປິດໃນຕອນກາງຄືນ. ສະໝອງຂອງພວກເຂົາແມ່ນມີຄວາມໄຝ່ຝັນແລະຄິດໄລ່ຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ເມື່ອທ່ານໄດ້ຮັບຄວາມຄິດທີ່ດີ, ທ່ານຄິດກ່ຽວກັບມັນຢູ່ສະເໝີ, ຊຶ່ງໝາຍຄວາມວ່າທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ມີບັນຫາໃນການນອນຫລັບເທົ່ານັ້ນແຕ່ທ່ານຍັງຮູ້ສຶກວ່າມັນຍາກທີ່ຈະເຮັດຫຍັງອີກຍົກເວັ້ນການສືບຕໍ່ແນວຄິດນັ້ນໃຫ້ຂະຫຍາຍຕົວ.

7. ທ່ານບໍ່ຄ່ອຍເຂົ້າກັບຄົນໄດ້ງ່າຍໆ

ບໍ່ໄດ້ໝາຍວ່າເຂົ້າສັງຄົມບໍ່ເປັນ. ພວກທີ່ມີແນວຄິດເປັນຂອງຕົນເອງ ເຂົາເຈົ້າມັກມີຄຳຖາມ ແລະ ແນວຄິດແປກໆທີ່ຫຼາຍຄົນອາດບໍ່ເຂົ້າໃຈ. ເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນບໍ່ຮູ້ວິທີການສື່ສານ ໃນຮູບແບບການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ການຄົ້ນຄິດ ແລະ ການພິດຈາລະນາບັນຫາ. ທ່ານອາດຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍໃຈກັບຕົວເອງເວລາພົວພັນ ອັນປັນຜົນມາຈາກການກົດດັນທາງດ້ານຄວາມແຕກຕ່າງທາງທຸລະກິດ.

8. ທ່ານເຊື່ອວ່າສາມາດເຮັດໄດ້ດີຂື້ນກວ່ານີ້

ຜູ້ປະກອບການເຊື່ອວ່າຄວາມສຳເລັດທີ່ແທ້ຈິງເກີດຂື້ນເມື່ອທ່ານໄດ້ພົບເຫັນວິທີການແກ້ໄຂບັນຫາ ຫຼື ປັບປຸງຕາມແນວຄິດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ພວກເຂົາສະແຫວງຫາວິທີຕ່າງໆເພື່ອເຮັດສຳເລັດທັງສອງຢ່າງ.

ທ່ານມີຄຳແນະນຳໃດຕື່ມອີກບໍ່ໃນຫົວຂໍ້ນີ້ ຫຼື ມີປະສົບການທີ່ແຕກຕ່າງຈາກນີ້, ຊ່ວຍແບ່ງປັນປະສົບການນັ້ນໃນທີ່ນີ້ດ້ວຍ ເພື່ອເປັນການໃຫ້ຄົນອື່ນໄດ້ຮຽນຮູ້ນຳກັນ.